Protans arbejde med menneskerettigheder og CSRDD

Som en ansvarlig virksomhed respekterer Protan menneskerettigheder i hele vores drift og forsyningskæde. Vi bestræber os på at drive vores virksomhed i overensstemmelse med FN’s retningslinjer for menneskerettigheder og erhvervsliv og de ti principper i FN’s Global Compact.

Ansvarlighed

Protans arbejde med menneskerettigheder og CSRDD er forankret i bestyrelsen og ledelsen gennem deres ejerskab af styringsdokumenter, der kræver respekt for og overholdelse af menneskerettighederne. Dette inkluderer Protans etiske retningslinjer for alle ansatte samt leverandørers adfærdskodeks.

Aktsomhedsvurderinger

Protan har etableret en proces til at vurdere risikoen for menneskerettighedskrænkelser og arbejdsforhold. Vi følger OECD’s retningslinjer for ansvarlig erhvervsadfærd i dette arbejde.

Protan har identificeret følgende menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder – både internt og blandt vores leverandører – som områder, hvor vi kan have en væsentlig indflydelse:

• Bidrage til retfærdige og gode arbejdsforhold, herunder sikre og sunde arbejdsforhold, retten til hvile, fritid og ferie.
• Arbejdsmiljø og sikkerhed på arbejdspladsen.
• Forebygge diskrimination i ansættelse og rekruttering.
• Støtte organisationsfrihed, retten til at danne fagforeninger og strejkeret.

Tiltag for at reducere risici og opfølgning af leverandører

Vores leverandører og forretningspartnere er afgørende for vores drift, men kan også udgøre risici for menneskerettighedskrænkelser. Vi forventer, at leverandører og partnere deler vores forpligtelse til etik og efterlevelse og respekterer gældende love og regler samt menneskerettighederne. Det forventes også, at leverandører overholder Protans etiske krav.

Sådan gør vi hos Protan:

• Alle leverandører skal acceptere og underskrive virksomhedens adfærdskodeks for leverandører.
• Alle leverandører gennemgår en prækvalificering baseret på en risikovurdering inden kontraktindgåelse. Forskellige kriterier vurderes i processen, herunder arbejdsmiljø, kvalitet, skatter og afgifter m.m.
• Leverandører med højere risiko screenes ud fra sociale kriterier, og der foretages besøg ved visse nye leverandører.
• Vi udfører revisioner af vores leverandører. Disse revisioner er baseret på en risikobaseret tilgang.
• Når vi identificerer afvigelser eller overtrædelser af love, regler eller vores adfærdskodeks, skal leverandøren udbedre forholdene inden for en angivet tidsfrist.

Har du spørgsmål til os?

Send dine spørgsmål via e-mail til: hrsupport@protan.no. Vi svarer inden for tre uger. Venligst mærk din e-mail med ”Menneskerettigheder / CSRDD” i emnefeltet.

Vedhæftet:

• Adfærdskodeks for leverandører (ENG)